Objetivo: Auxiliar na compreensão do jeito de ser da empresa. Quais são os seus valores, crenças e pressupostos básicos. Além disso, compreendendo a cultura pode-se também moldá-la de modo a permitir um melhor clima de trabalho, bem como definir rotinas mais amigáveis a todos. A cultura organizacional proporciona investir no coletivo, no clima de trabalho e nas atividades grupais em detrimento do trabalho individual e do isolacionismo.

Ementa: O que são valores, crenças e atitudes; principais teorias de cultura; cultura e subcultura organizacional; principais tipos de cultura; análise e mudança de cultura.

Carga Horária: 8 horas

Pré-requisito: Não há

Público-alvo: Profissionais de empresas públicas e privadas de diferentes níveis hierárquicos

Professor responsável: Prof. Dr. Paulo Hayashi Junior

 

FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS
UNICAMP • Campus 2

R. Pedro Zaccaria, 1300
Limeira-SP  •  CEP 13484-350

 

DIRETORIA DE PESQUISA E EXTENSÃO
Bloco Verde, 1o. andar - Ensino 1

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