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Difusão – Cultura e Clima Organizacional

 

Objetivo: Auxiliar na compreensão do jeito de ser da empresa. Quais são os seus valores, crenças e pressupostos básicos. Além disso, compreendendo a cultura pode-se também moldá-la de modo a permitir um melhor clima de trabalho, bem como definir rotinas mais amigáveis a todos. A cultura organizacional proporciona investir no coletivo, no clima de trabalho e nas atividades grupais em detrimento do trabalho individual e do isolacionismo.

 

Ementa: O que são valores, crenças e atitudes; principais teorias de cultura; cultura e subcultura organizacional; principais tipos de cultura; análise e mudança de cultura.

 

Carga Horária: 8 horas

Pré-requisito: Não há

Público-alvo: Profissionais de empresas públicas e privadas de diferentes níveis hierárquicos

 

Professor responsável: Paulo Hayashi Junior | paulo.hayashi@fca.unicamp.br | Lattes